Politique RH

Proposer à nos collaborateurs un environnement qui donne du sens à leur métier.

Le Groupe Autajon, spécialisé dans l'industrie de l'étui pliant et de l'étiquette, connaît une croissance dynamique et continue depuis son origine.

Cette réussite provient de l'engagement de ses collaborateurs qui associent la passion de leur métier et leurs compétences avec les ambitions du Groupe.

Par ailleurs, la diversité et la mobilité se sont progressivement intégrées comme des axes de développement RH, en lien avec la présence du Groupe en Europe et aux Etats-Unis et désormais en Asie.

Notre croissance crée de plus en plus d'opportunités de travail et offre à nos collaborateurs la possibilité de suivre un parcours professionnel enrichissant.

Nos Principes

Autajon a construit son développement autour de valeurs fortes :

Nos Principes

Le souci du moindre détail comme marque de fabrique.

L’innovation technologique permanente, moteur de notre développement.

La recherche de toujours plus de professionnalisme, clé de nos succès futurs.

Le sérieux sans se prendre au sérieux, socle de toutes nos relations.

Ces principes ont contribué à façonner notre culture et à construire notre réputation, nous attendons de nos salariés qu'ils les fassent vivre au quotidien.

Le mot du directeur des Ressources Humaines

Autajon est une « success story » qui s’appuie à la fois sur une expertise métiers, une stratégie de développement et un mode de gestion : simple et agile.

Bien plus encore, notre Groupe est une aventure qui se poursuit avec de belles perspectives portées par nos salariés, pour servir nos clients.

Les personnes qui nous rejoignent le font pour ces ingrédients qui définissent notre ADN et matérialisent nos valeurs :

  • Fiers de nos produits qui mettent en valeur ceux de nos clients, nous aimons l’industrie et son évolution permanente ;
  • Autonomes, nous sommes là pour proposer, entreprendre, nous engager et faire avancer les choses ;
  • Adaptables et bienveillants, nous savons travailler avec des cultures différentes, à un niveau international ;
  • Créatifs et pragmatiques, nous trouvons des solutions rapides.

Cette passion, cette dynamique individuelle et collective, est notre quotidien...

... qui peut devenir le vôtre si vous adhérez à cette alchimie.

François de Porcaro
Directeur des Ressources Humaines Groupe

7 Bonnes Raisons de Nous Rejoindre

Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause.

Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause.

Une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise.

Une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise.

Des clients prestigieux à renommée internationale.

Des clients prestigieux à renommée internationale.

Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers.

Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers.

Un avenir prometteur avec de nombreuses opportunités de carrières.

Un avenir prometteur avec de nombreuses opportunités de carrières.

Un ensemble de valeurs fortes partagées par les équipes, dans tous les pays.

Un ensemble de valeurs fortes partagées par les équipes, dans tous les pays.

Un Groupe en constant développement et nous ne comptons pas en rester là !

Un Groupe en constant développement et nous ne comptons pas en rester là !

Recrutement

Notre recrutement est ambitieux et ouvert à la diversité : nous souhaitons attirer et intégrer des candidats motivés et à la recherche de défis.

Le recrutement est un acte important pour vous, mais aussi pour nous. C'est la première étape d'un parcours d'intégration. En effet, c'est le début d’un engagement vis-à-vis de vous et de notre côté un investissement en formation.

Les différents entretiens ont donc pour objectif de mieux vous connaître, mais également de cerner vos besoins en formation en cas d'embauche.

Intégration

Nous accordons une importance toute particulière à l'intégration de nos nouveaux collaborateurs car c'est un moment clé pour eux et pour nous.

Dès les premiers jours au sein d'Autajon, vous suivez un parcours d'intégration individualisé, élaboré par votre manager et la RH qui vous permet de rencontrer tous les interlocuteurs clés au regard du métier occupé. En production, un parcours de formation adapté à vos connaissances et compétences est élaboré.

Des informations générales vous sont également présentées afin de comprendre le fonctionnement du Groupe, ses valeurs et ses grands enjeux.

Formation

Notre politique de formation vise à transmettre le savoir-faire et la culture du Groupe mais aussi à adapter les compétences aux nouveaux enjeux du Groupe et son internationalisation.

Un management des équipes basé sur le respect et la confiance : nous formons notre encadrement au management des équipes.

Mobilité interne

L'Évolution et la Mobilité interne : le désir de changement et de progression des collaborateurs est possible et recherché pour répondre à leurs aspirations et aux besoins de l'organisation du Groupe.