L'avventura Autajon: insieme stampiamo il vostro futuro
Il nostro obiettivo è quello di aiutarti a realizzarti e crescere attraverso progetti stimolanti, durante tutto il tuo percorso professionale in Autajon.
I nostri dipendenti, veri protagonisti e imprenditori, costruiscono questo rapporto di fiducia grazie a scambi costruttivi e benevoli e beneficiano di un accompagnamento basato sulla formazione e sulla condivisione di esperienze. I team delle risorse umane e i tuoi manager saranno i tuoi partner per crescere in Autajon.
Da Autajon, ognuno fa la differenza!
Vuoi avere un impatto, prendere iniziative e realizzarti nel tuo lavoro? Sei nel posto giusto. I nostri collaboratori amano ciò che fanno e si vede!
Nella nostra organizzazione decentralizzata, il campo d’azione è vasto e le possibilità sono molteplici. Non ci accontentiamo di occupare una posizione: la modelliamo, la arricchiamo e la sviluppiamo.
Incoraggiamo l’iniziativa, la sperimentazione e la curiosità e condividiamo anche i nostri errori, perché è osando che si progredisce.
Una politica delle risorse umane per far crescere le persone e l'azienda
La nostra politica delle risorse umane mira a favorire la crescita sia dei collaboratori che del Gruppo. Combina accompagnamento, sviluppo delle competenze e opportunità di evoluzione, per costruire percorsi duraturi e raggiungere insieme il successo.
Costruire nel tempo
Con una cultura imprenditoriale connessa, creiamo una partnership con i nostri dipendenti per promuovere azioni “win-win”.
Accompagnare in modo sostenibile
Prestiamo particolare attenzione all'accompagnamento dei nostri dipendenti nel loro percorso professionale. Integrazione, piani di formazione, mobilità interna: sono tutte opportunità per crescere professionalmente e a livello internazionale.
Comunicare per avere successo
Promuoviamo la comunicazione, il dialogo, l'ascolto attento e la trasparenza per garantire una collaborazione costruttiva all'interno dei team.
Un processo per garantire il successo della nostra collaborazione
Incontriamoci
Crediamo innanzitutto che il reclutamento sia uno scambio umano. Perché al di là delle competenze, ciò che ci interessa siete voi! Durante un primo colloquio, il nostro reparto Risorse Umane cercherà di conoscervi meglio. Le vostre competenze trasversali contano tanto quanto le vostre competenze tecniche. Fin dal primo contatto, ci teniamo a rispondere alle vostre domande in modo trasparente, affinché abbiate tutti gli elementi necessari per prendere la vostra decisione.
Incontra il tuo futuro manager
Venite a conoscere il vostro futuro manager e immergetevi nella realtà del vostro futuro posto di lavoro. Sta a voi: proiettatevi nel team e vedete come potete contribuire al successo collettivo. A seconda delle posizioni, potrà essere programmato un colloquio con il team dirigenziale del Gruppo.
Benvenuti a casa nostra
Per accompagnarvi nei vostri primi passi, mettiamo a punto percorsi di integrazione personalizzati. Potrete comprendere meglio la nostra organizzazione e il nostro funzionamento ed essere formati sui nostri strumenti e sulle nostre professioni. Il vostro responsabile dialogherà con voi durante incontri di follow-up regolari. Vi forniamo tutte le chiavi per avere successo e facilitare la vostra quotidianità in Autajon.
Benvenuti a casa nostra
Per accompagnarvi nei vostri primi passi, mettiamo a punto percorsi di integrazione personalizzati. Potrete comprendere meglio la nostra organizzazione e il nostro funzionamento ed essere formati sui nostri strumenti e sulle nostre professioni. Il vostro responsabile dialogherà con voi durante incontri di follow-up regolari. Vi forniamo tutte le chiavi per avere successo e facilitare la vostra quotidianità in Autajon.