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Proporre ai nostri collaboratori un ambiente che dia senso alla loro professone.

Il Gruppo AUTAJON, specializzato nell'industria del packaging e delle etichette, ha conosciuto una crescita dinamica e continua sin dalle sue origini.

Tale successo deriva dall'impegno dei suoi collaboratori che associano la passione per il proprio lavoro e le proprie competenze alle ambizioni del Gruppo.

La diversità e la mobilità si sono progressivamente integrate come assi di sviluppo HR, insieme con la presenza del Gruppo in Europa, negli Stati Uniti e in Asia.

La nostra crescita crea sempre maggiori opportunità di lavoro e offre ai nostri collaboratori la possibilità di seguire un percorso di crescita professionale.

I nostri principi

Autajon ha costruito il proprio sviluppo su valori forti.

I nostri principi

L'attenzione ad ogni dettaglio come marchio di fabbrica

La costante innovazione tecnologica, motore del nostro sviluppo

La ricerca di professionalità sempre superiori, chiave dei nostri successi futuri.

La serietà senza prendersi sul serio, fondamento di tutte le nostre relazioni.

Questi principi hanno contribuito a dare forma alla nostra cultura e a costruire la nostra reputazione, ci aspettiamo che i nostri dipendenti li facciano vivere quotidianamente.

La parola del direttore delle Risorse Umane

Autajon est una "storia di successo" che si basa su una competenza professionale, una strategia di sviluppo e un modo di gestione: semplice e snello.

Inoltre, il nostro Gruppo è una avventura che continua con belle prospettive portate avanti dai dipendenti, per servire i nostri clienti.

Le persone che si uniscono a noi lo fanno per questi ingredienti che definiscono il nostro DNA e incarnano i nostri valori.

  • Fieri dei nostri prodotti che mettono in evidenza quelli dei nostri clienti, amiamo l'industria e la sua costante evoluzione ;
  • In autonomia, siamo qui per proporre, intraprendere, metterci in gioco e per progredire ;
  • Adattabili e disponibili, sappiamo lavorare con diverse culture, ad un livello internazionale ;
  • Creativi e pragmatici, troviamo rapide soluzioni.

Questa passione, questo dinamismo individuale e collettivo, è il nostro quotidiano …

…che può diventare il vostro se aderite a questa alchimia.

François de Porcaro
Direttore delle Risorse Umane Gruppo

7 buoni motivi per lavorare con noi

Una competenza tecnica innegabile e messa continuamente in discussione.

Una competenza tecnica innegabile e messa continuamente in discussione.

Un'innovazione e una qualità al centro della strategia aziendale.

Un'innovazione e una qualità al centro della strategia aziendale.

Dei clienti prestigiosi di fama internazionale.

Dei clienti prestigiosi di fama internazionale.

Un ambiente di lavoro dinamico con mezzi tecnici e finanziari.

Un ambiente di lavoro dinamico con mezzi tecnici e finanziari.

Un avvenire promettente con numerose opportunità di carriera all'interno di una visione industriale a lungo termine.

Un avvenire promettente con numerose opportunità di carriera all'interno di una visione industriale a lungo termine.

Un insieme di valori forti condivisi da tutti i gruppi, in tutti i Paesi.

Un insieme di valori forti condivisi da tutti i gruppi, in tutti i Paesi.

Un Gruppo in continua crescita, non ci fermeremo qui!

Un Gruppo in continua crescita, non ci fermeremo qui!

Reclutamento

La nostra selezione del personale è ambiziosa e aperta alla differenza: noi ci auguriamo di attirare e integrare dei candidati motivati e pronti alle sfide.

La selezione del personale è un attività molto importante per voi, ma anche per noi. E' il primo passo di un percorso d'integrazione. Infatti, è l'inizio di un impegno per voi e da parte nostra un investimento in formazione.

I differenti colloqui hanno quindi come obiettivo di conoscervi meglio, ma anche di identificare i vostri bisogni formativi in caso di assunzione.

Integrazione

Noi attribuiamo un'importanza particolare all'integrazione dei nuovi collaboratori poiché si tratta di un momento chiave per loro e per noi.

Durante i primi giorni in Autajon, seguirete un percorso d'integrazione individuale, elaborato dal vostro responsabile e dalle Risorse Umane che vi permetterà di incontrare tutti gli interlocutori chiave in rapporto al vostra mansione. In produzione, un corso di formazione adatto alle vostre conoscenze e competenze.

Delle informazioni generali vi saranno inoltre presentate con lo scopo di comprendere il funzionamento del Gruppo, i suoi valori e le principali sfide.

Formazione

La nostra politica di formazione mira a trasmettere il know-how e la cultura del Gruppo, ma anche di adattare le competenze ai nuovi bisogni del Gruppo.

Una gestione dei gruppi basata sul rispetto e sulla fiducia: noi istruiamo i nostri team.

Mobilità interna

Lo sviluppo di carriera e la mobilità interna: Il desiderio di cambiamento e di sviluppo dei collaboratori è possibile e ricercato al fine di rispondere alle loro aspirazioni e ai bisogni organizzativi del Gruppo.