Política RRHH

Ofrecer a nuestros colaboradores un entorno que de sentido a su profesión.

El Grupo Autajon, está especializado dentro de la industria de estuches plegables y etiquetas, y ha tenido un crecimiento constante desde su origen.

La razón de este éxito tiene su origen en el compromiso de sus colaboradores, asociando la pasión por su trabajo y los conocimientos con los objetivos del Grupo.

La diversidad y la movilidad se han ido integrando como ejes en el desarrollo de los recursos humanos, con la presencia del Grupo en Europa, USA y Asia.

El crecimiento y expansión del Grupo genera oportunidades de trabajo y ofrece a nuestros colaboradores la posibilidad de desarrollo y enriquecimiento profesional.

Nuestros principios

Autajon construyó su desarrollo en valores fuertes:

Nuestros principios

La preocupación hasta el último detalle es nuestra marca de identidad.

La innovación tecnológica permanente es el motor de nuestro desarrollo.

Incrementar constantemente la profesionalidad es la clave de nuestros éxitos futuros.

"Ser serios sin tomarse demasiado en serio",como base de todas nuestras relaciones.

Estos principios han ayudado a dar forma a nuestra cultura y construir nuestra reputación. Esperamos de nuestros empleados que los empleen a diario.

El mensaje del director de Recursos Humanos

Autajon es una “historia de éxito” que se fundamenta en la experiencia profesional, en la estrategia de desarrollo y en un modo de gestión sencillo y ágil.

Más aún, nuestro Grupo es una aventura que prosigue con las buenas perspectivas sustentadas por nuestros empleados para servir a nuestros clientes.

Las personas que se unen a nosotros lo hacen por estos ingredientes que definen nuestro ADN y se materializan en nuestros valores:

  • Orgullosos de nuestros productos que ponen en valor aquellos de nuestros clientes; amamos la industria y su evolución permanente
  • Autónomos, estamos aquí para proponer, emprender, comprometernos y hacer avanzar las cosas
  • Adaptables y condescendientes, sabemos trabajar con culturas diferentes, a un nivel internacional
  • Creativos y pragmáticos, encontramos soluciones rápidas.

Esta pasión, este dinamismo individual y colectivo, y nuestro día a día… que puede convertirse en el tuyo si os unís a esta alquimia.

François de Porcaro
Director de Recursos Humanos Grupo

7 Buenas razones para trabajar con nosotros

Un conocimiento técnico en continuo desarrollo.

Un conocimiento técnico en continuo desarrollo.

La innovación y la calidad en el corazón de la estrategia de la Empresa.

La innovación y la calidad en el corazón de la estrategia de la Empresa.

Clientes de prestigio y reconocimiento internacional

Clientes de prestigio y reconocimiento internacional

Un entorno de trabajo dinámico con recursos técnicos y financieros.

Un entorno de trabajo dinámico con recursos técnicos y financieros.

Un futuro prometedor con numerosas oportunidades de carrera profesional.

Un futuro prometedor con numerosas oportunidades de carrera profesional.

Un conjunto de valores solidos compartidos por los equipos, en todos los países.

Un conjunto de valores solidos compartidos por los equipos, en todos los países.

Un Grupo en desarrollo constante, ¡y no pensamos parar aquí!

Un Grupo en desarrollo constante, ¡y no pensamos parar aquí!

Contratación

Nuestro sistema de selección de nuestros colaboradores es ambicioso y enfocado en la diversidad, para atraer e integrar candidatos motivados hacia la búsqueda de nuevos retos.

El reclutamiento es un acto importante para usted y también para nosotros. Este es el primer paso de un curso de integración. De hecho, este es el comienzo de un compromiso con usted y nuestra próxima inversión en formación.

El propósito de las diversas entrevistas del proceso es conocerle mejor e identificar las necesidades potenciales de formación en caso de que se una a nosotros.

Integración

Damos especial importancia a la integración de nuestros nuevos empleados, ya que es un momento clave para ellos y para nosotros.

Desde los primeros días dentro Autajon, usted sigue un programa de integración individualizado, que le permitirá desarrollar con éxito su trabajo. En puestos de Producción, la formación será a medida, en base a sus conocimientos y habilidades y en función de los objetivos esperados.

También se la presentará información general para ayudarle a entender la estructura del grupo y sus valores y retos.

Formación

Nuestra política de formación tiene como objetivo transmitir el conocimiento y la cultura del Grupo adaptando las competencias a los nuevos desafíos del Grupo.

Una gestión de los recursos humanos basada en el respeto y la confianza: formamos a las personas hacia la dirección y gestión de empresa.

Movilidad interna

Evolución y movilidad interna:

El deseo de cambio y evolución profesional de los colaboradores es positivo y necesario para sus aspiraciones y para las necesidades organizativas del Grupo.