Das Abenteuer Autajon: Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft
Unser Ziel ist es, Sie während Ihrer gesamten Laufbahn bei Autajon durch spannende Projekte in Ihrer Entfaltung und Entwicklung zu unterstützen.
Unsere Mitarbeiter, echte Akteure und Unternehmer, bauen dieses Vertrauensverhältnis durch konstruktiven und wohlwollenden Austausch auf und profitieren von einer Begleitung, die auf Schulungen und Erfahrungsaustausch basiert. Die HR-Teams und Ihre Vorgesetzten sind Ihre Partner für Ihr Wachstum bei Autajon.
Bei Autajon macht jeder den Unterschied!
Sie möchten etwas bewegen, Initiative ergreifen und sich in Ihrer Arbeit entfalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Mitarbeiter lieben ihre Arbeit, und das merkt man!
In unserer dezentralen Organisation gibt es viel Spielraum und vielfältige Möglichkeiten. Wir geben uns nicht damit zufrieden, eine Stelle zu besetzen: Wir gestalten sie, bereichern sie und entwickeln sie weiter.
Wir fördern Initiative, Experimentierfreudigkeit und Neugier und teilen auch unsere Fehler, denn nur wer etwas wagt, kommt voran.
Eine Personalpolitik, die Menschen und Unternehmen wachsen lässt
Unsere Personalpolitik zielt darauf ab, sowohl die Mitarbeiter als auch die Gruppe weiterzuentwickeln. Sie verbindet Begleitung, Kompetenzentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten, um nachhaltige Karrieren aufzubauen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Im Laufe der Zeit bauen
Mit einer Kultur vernetzter Unternehmer gehen wir Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern ein, um Win-Win-Situationen zu fördern.
Nachhaltig begleiten
Wir legen besonderen Wert darauf, unsere Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Integration, Weiterbildungspläne und interne Mobilität bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich und international weiterzuentwickeln.
Kommunizieren, um erfolgreich zu sein
Wir fördern Kommunikation, Dialog, wohlwollendes Zuhören und Transparenz, um eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Teams zu gewährleisten.
Ein Prozess für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Treffen wir uns
Wir glauben vor allem daran, dass die Personalbeschaffung ein menschlicher Austausch ist. Denn über die Kompetenzen hinaus interessieren wir uns für Sie! Unsere Personalabteilung möchte Sie bei einem ersten Vorstellungsgespräch besser kennenlernen. Ihre sozialen Kompetenzen sind genauso wichtig wie Ihr Fachwissen. Bereits bei diesem ersten Kontakt legen wir Wert darauf, Ihre Fragen offen und ehrlich zu beantworten, damit Sie alle Informationen haben, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen.
Treffen Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten
Treffen Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten und tauchen Sie ein in die Realität Ihrer zukünftigen Position. Jetzt sind Sie dran: Versetzen Sie sich in das Team hinein und überlegen Sie, wie Sie zum gemeinsamen Erfolg beitragen können. Je nach Position kann ein Gespräch mit der Führungsriege der Gruppe geplant werden.
Willkommen bei uns
Um Sie bei Ihren ersten Schritten zu begleiten, bieten wir Ihnen personalisierte Einarbeitungsprogramme an. So können Sie unsere Organisation und unsere Arbeitsweise besser verstehen und werden in unseren Tools und Tätigkeitsbereichen geschult. Ihr Vorgesetzter wird sich bei regelmäßigen Besprechungen mit Ihnen austauschen. Wir geben Ihnen alle Schlüssel zum Erfolg und erleichtern Ihnen Ihren Arbeitsalltag bei Autajon.
Willkommen bei uns
Um Sie bei Ihren ersten Schritten zu begleiten, bieten wir Ihnen personalisierte Einarbeitungsprogramme an. So können Sie unsere Organisation und unsere Arbeitsweise besser verstehen und werden in unseren Tools und Tätigkeitsbereichen geschult. Ihr Vorgesetzter wird sich bei regelmäßigen Besprechungen mit Ihnen austauschen. Wir geben Ihnen alle Schlüssel zum Erfolg und erleichtern Ihnen Ihren Arbeitsalltag bei Autajon.